“En el Banco Popular tenemos un profundo compromiso con seguir siendo aliados estratégicos para el crecimiento de miles de negocios liderados por mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, contribuyendo con su empoderamiento, el cual fomenta de forma directa e indirecta bienestar para sus familias, personas trabajadoras y comunidades donde se desarrollan”, expresó Gina Carvajal, Gerente General Corporativa del Popular.

El programa BP Empresarias es parte de las iniciativas que realiza el Banco Popular para promover opciones que permitan a todas las personas un acceso justo y equitativo a fuentes de crédito, así como también alternativas de desarrollo de la MIPYMES y de las organizaciones sociales que buscan el bienestar y crecimiento socioeconómico de las diferentes regiones del país.

Los recursos de este Programa forman parte del Fondo de Financiamiento para el Desarrollo (FOFIDE), el cual se alinea al Sistema Banca para el Desarrollo y se originan del 5% de las utilidades anuales que genera el Conglomerado Financiero Banco Popular, y que son destinados a la creación de fondos especiales para beneficiar a las poblaciones más vulnerables del país con crédito en condiciones más accesibles.

Las personas interesadas en conocer más y acceder a BP Empresarias pueden comunicarse al 800-MIPYMES (800-6479637) en el horario de lunes a viernes de 8 a.m. a 8 p.m., ingresar a la página web https://www.bancopopular.fi.cr/fofide/ o visitar las oficinas comerciales del Banco ubicadas en todo el país.

PIONEROS EN LA EQUIDAD DE GÉNERO

Alineados con seguir construyendo bienestar en el país a través de prácticas más justas y que promuevan la equidad de género, desde el año 2021 el Conglomerado Financiero Banco Popular se convirtió en el primer grupo empresarial financiero del país en ratificar su compromiso público a través de la adopción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), emitidos por la ONU.

De esta forma, el Banco Popular y sus Sociedades (Popular Seguros, Popular Fondos de Inversión, Popular Pensiones y Popular Valores) mantienen el compromiso desde todas sus unidades de negocio, y al más alto nivel de gobernanza, de encaminar su gestión en la búsqueda de equidad y del empoderamiento femenino.

El Conglomerado Financiero ha sido pionero en la búsqueda de la equidad de género y los derechos humanos en el país, destacando acciones como las siguientes:

·         Promoción de la Ley 8322 de Democratización de las Instancias de Decisión Superior del Banco Popular (año 2002)

·         Creación de la Comisión Permanente de la Mujer en la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras.

·         Se convirtió en 2011 en la primera entidad pública en Centroamérica en obtener la Certificación de Igualdad y Equidad de Género, emitida por el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), por la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género (SIGEG), única certificación del tipo en el país en ese momento.

·         En años recientes, se adhirió a la iniciativa del Sello de Igualdad de Género, promovida por el INAMU y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

Estas acciones, entre otras, forman parte de la evidencia del proceso de sensibilización pionero que ha establecido el Conglomerado Banco Popular para trabajar en aspectos de accesibilidad, derechos humanos y equidad de género, buscando eliminar las brechas que tradicionalmente han existido entre hombres y mujeres, refirmando su compromiso para continuar siendo un Banco líder y referente de este importante y prioritario aspecto en el país.